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神木分公司組織開展技術人員考核考評工作

時間:2023年11月24日 作者:潘煒陽 信息來源:神木分公司 點擊: 字體:

為進一步加強公司技術型人才隊伍建設,健全科學考核評價機制,有效激發技術崗位人員的工作熱情與積極性,根據項目建設年度安排,11月11日至22日,神木分公司開展了所屬項目、運營中心技術人員年度考核考評工作。來自公司所轄9個運營中心的19名技術人員全部參加,考評以“筆試+綜合評價”的形式進行。

神木分公司組織開展技術人員考核考評工作

理論筆試內容涵蓋煤粉生產、鍋爐運行、礦井水處理等業務領域的專業知識;相關實踐操作技能和安全法律法規,旨在全面了解技術人員的綜合素質和實操能力。綜合評價參評人員由分管領導,相關部門負責人、所屬項目(中心)負責人及部分員工代表組成,本著客觀公正,實事求是的態度,從業務知識、業務能力、工作態度、溝通協作、執行落實方面,全方位對技術人員做出客觀準確評價??荚u工作客觀、公平、公正。

據悉,神木分公司對技術人員考核考評每半年舉行一次,綜合評價滿分150分。年終考評作為崗位晉升,推薦評選年度先進、優秀的重要參考依據。

通過技術人員考核評定工作,進一步加強了技術人員的日常管理,激發了技術人員更好地履職盡職,服務生產以及不斷學習的競爭意識。真正讓一些想干事、能干事、會干事的優秀人員脫穎而出,為公司安全生產持續穩定打下了堅實基礎。(潘煒陽)


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